Congé maternité, allocations, grossesse : le vocabulaire administratif et médical peut vite devenir déroutant. Ce lexique rassemble les termes essentiels, expliqués simplement, pour vous y retrouver.
- Allocation de base
- Aide mensuelle de la PAJE versée jusqu'aux 3 ans de l'enfant, sous conditions de ressources.
- Assistante maternelle
- Professionnelle agréée qui accueille de jeunes enfants à son domicile.
- CAF
- Caisse d'Allocations Familiales, organisme qui verse la prime de naissance, la PAJE et le CMG.
- CMG
- Complément de libre choix du Mode de Garde : aide de la CAF finançant une assistante maternelle ou une garde à domicile.
- CPAM
- Caisse Primaire d'Assurance Maladie, organisme qui verse les indemnités journalières maternité.
- Clarté nucale
- Mesure réalisée lors de l'échographie du 1er trimestre, utile au dépistage de la trisomie 21.
- Congé maternité
- Période d'arrêt de travail légale autour de l'accouchement, indemnisée par l'Assurance Maladie, dont la durée varie selon le rang de l'enfant.
- Congé parental
- Droit de suspendre ou réduire son activité jusqu'aux 3 ans de l'enfant, sous condition d'ancienneté.
- Congé pathologique
- Jours d'arrêt supplémentaires prescrits en cas de grossesse à risque (14 j avant) ou de suites difficiles (28 j après).
- Congé postnatal
- Partie du congé maternité située après l'accouchement (10 semaines pour un 1er ou 2e enfant).
- Congé prénatal
- Partie du congé maternité située avant la date présumée d'accouchement (6 semaines pour un 1er ou 2e enfant).
- Crédit d'impôt
- Avantage fiscal remboursant 50 % des dépenses de garde à domicile ou d'assistante maternelle, dans la limite d'un plafond.
- Date présumée d'accouchement (DPA)
- Date théorique de l'accouchement estimée par le professionnel de santé, servant de repère au calcul du congé.
- Déclaration de grossesse
- Formalité, transmise à la CPAM et à la CAF avant la fin du 3e mois, qui ouvre l'ensemble des droits.
- Entretien professionnel
- Rendez-vous obligatoire au retour de congé, consacré aux perspectives d'évolution et de formation.
- Garde partagée
- Emploi d'une même personne par deux familles pour garder simultanément leurs enfants, afin de partager le coût.
- Garde à domicile
- Mode de garde où une personne s'occupe de l'enfant au domicile des parents, qui deviennent employeurs.
- Indemnités journalières (IJ)
- Somme versée chaque jour par la CPAM pendant le congé maternité, calculée sur les salaires des 3 derniers mois.
- Listériose
- Infection d'origine alimentaire dangereuse pour le fœtus, prévenue en évitant produits crus et non pasteurisés.
- Maintien de salaire
- Complément versé par l'employeur, selon la convention collective, pour compléter les indemnités journalières.
- PAJE
- Prestation d'Accueil du Jeune Enfant regroupant la prime de naissance et l'allocation de base.
- Pajemploi
- Service simplifié de déclaration du salaire d'une assistante maternelle ou d'une garde à domicile.
- Plafond de la Sécurité sociale
- Montant de référence limitant le salaire pris en compte pour le calcul des indemnités journalières.
- PreParE
- Prestation partagée d'éducation de l'enfant, versée en cas de congé parental total ou à temps partiel.
- Prime à la naissance
- Aide versée une fois par la CAF, sous conditions de ressources, autour du 7e mois de grossesse.
- Rupture conventionnelle
- Rupture du contrat d'un commun accord, ouvrant droit à l'allocation chômage, avec délai de rétractation.
- Subrogation
- Mécanisme par lequel l'employeur verse le salaire et perçoit directement les IJ à la place de la salariée.
- Toxoplasmose
- Infection à éviter pendant la grossesse, transmise notamment par la viande crue et les légumes mal lavés.
- Visite de reprise
- Examen auprès du médecin du travail après le congé maternité, vérifiant l'aptitude et d'éventuels aménagements.
- Échographie morphologique
- Échographie du 2e trimestre analysant en détail l'anatomie du fœtus, réalisée vers 22 semaines.
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